Les employeurs peuvent collaborer avec Spectre Emploi de plusieurs façons, des occasions d’expérience de travail à l’embauche de membres du personnel qualifiés :
Expérience du milieu de travail
Aidez les personnes en recherche d’emploi à mieux connaître votre milieu de travail en les accueillant pour des rencontres et des discussions, des visites guidées, de l’observation ou de l’échantillonnage d’emploi.
Expérience de travail subventionnée
Accueillez une personne en recherche d’emploi pour lui offrir une courte expérience de travail subventionnée par Spectre Emploi.
Embauche inclusive
Recrutez et embauchez des personnes qualifiées avec des services de soutien pour l’intégration et la réussite en emploi.
Mentorat
Soutenez vos employé·es en tant que pairs mentors pour des personnes en recherche d’emploi qui veulent en savoir plus sur différents parcours de carrière dans votre domaine.
Soutien à l’employeur
Accédez à des services de consultation sur mesure pour renforcer vos pratiques d’embauche inclusives et créer un milieu de travail plus accessible.
À quoi l’employeur s’engage-t-il?
Le temps consacré au programme varie selon le type de participation de l’employeur :
- Expérience du milieu de travail : de 1 à 10 heures.
- Expérience de travail subventionnée : adaptatif, selon les besoins de votre entreprise.
- Mentorat : de 30 à 60 minutes par rencontre.
- Soutien à l’employeur : sur demande
Les avantages de travailler avec nous
- Accès direct à un bassin de talents inexploités.
- Meilleur engagement du personnel.
- Accroissement de l’innovation et de la résolution de problèmes.
- Amélioration de la diversité et de l’inclusivité.
- Bonification des relations avec la communauté.
Collaborer avec nous vous intéresse?
Communiquez avec l’équipe de Solutions main-d’œuvre neuroinclusive pour obtenir sans frais des ressources,de la formation et des services de consultation en ressources humaines pour préparer votre organisation à accueillir des talents neurodivergents.
Foire aux questions
Visitez la page Emplacements pour trouver le prestataire du services le plus proche. Si aucun emplacement n’est à proximité, écrivez-nous à l’adresse info@spectre-emploi.ca pour explorer les occasions de collaborer avec nous.
Non. Parmi les employeurs participants, plusieurs ont embauché de nouvelles recrues par l’intermédiaire de Spectre Emploi, mais il n’y a pas d’obligation d’embauche.
Les employeurs qui offrent de l’expérience de travail rémunérée peuvent ensuite décider d’offrir à leurs recrues un emploi régulier s’ils souhaitent retenir leurs services.
Le personnel de Spectre Emploi et de Solutions main-d’œuvre neuroinclusive travaille avec vous pour coordonner des occasions d’expérience en milieu de travail qui sont à la fois productives et alignées avec les besoins de votre entreprise. Le soutien en personne est offert au besoin, selon le niveau de participation de l’employeur et les besoins des participants et de l’organisation.
Notre objectif est de vous offrir l’encadrement, les ressources et le soutien pratique nécessaires pour une expérience positive et fructueuse.
Les services de formation et d’encadrement professionnel de Solutions main-d’œuvre neuroinclusive sont également offerts afin d’assurer la capacité de l’organisation, ses pratiques d’inclusion et ses ressources humaines à long terme.
Non. Les occasions d’expérience en milieu de travail ciblent l’apprentissage et la formation de compétences, et ne visent pas à remplacer le personnel salarié.
Dans le cadre de l’expérience de travail subventionnée, Spectre Emploi couvre jusqu’à 360 heures de travail au salaire minimum local. L’employeur est responsable de payer les charges sociales applicables (assurance-emploi, RRQ ou RPC, etc.).
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